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Fashionista informa sobre la nueva “Declaración de Derechos de los Trabajadores del Salón de Nainas de Nueva York”, que los salones deberán publicar (y que estará disponible en 10 idiomas).
El New York Times considera algunos videos de YouTube que son muy diferentes del tutorial de maquillaje de video promedio: “Artsier, más extraño y mucho más subversivo”.
Racked tiene noticias de que Cosabella pronto ofrecerá su lencería en tamaños más.
La musa tiene algunas formas de mejorar su Camiseta Cerezo Osaka relación con su Camiseta Montpellier HSC jefe.
El Washington Post comparte la historia de un ex ingeniero que dejó su carrera para convertirse en una clínica automática de Auto Mechanic y Open Girls en Filadelfia.
No más correo de voz de empleados en la división de banca de consumo de JPMorgan Chase, dice Fortune. (¿Desea que su empleador haga lo mismo?) Mientras tanto, por encima de la ley informa que algunas empresas de BigLaw han decidido bloquear el uso de los empleados del correo electrónico personal basado en la web.
La fortuna habla con Camiseta Copa Mundial de Fútbol las escritoras de Mad Men, y el New Yorker echa un vistazo a la vida y el humor de Joan Rivers.
The Cut de New York Magazine mira la imagen perfecta que hemos creado de Amal Clooney, y cómo terminaremos este período de luna de miel tarde o temprano.

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Kat compartió algunas elecciones para mamás y no mamás por igual.

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El Wall Street Journal comparte orientación para los hombres sobre encontrar el mejor marco de gafas, pero las mujeres también pueden encontrarlo útil.
Business Insider analiza los trucos de precios utilizados por los vendedores para que nos gaste más.
El tiempo comenta sobre el artículo de opinión de Sheryl Sanderg en el New York Times sobre “hablar mientras femenino” y cómo las mujeres pueden asegurarse de que las escuchen en el trabajo.
La revista Yankee ofrece un ensayo sobre Florence Griswold y encontrando el trabajo de su vida.
Bloomberg BusinessWeek informa sobre un nuevo estudio que analizó por qué las mujeres tienen menos probabilidades de ingresar a ciertos campos académicos y aparentemente encontraron la respuesta: no creemos que tengamos “brillantez innata”.
Una nueva encuesta de Pew Research Center proporciona hallazgos interesantes sobre las edades de que las mujeres profesionales tienen hijos y cómo puede afectar sus carreras y avance.

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